12 σημάδια παρενόχλησης στο χώρο εργασίας

• Απρίλιος 25, 2024

Μαζί με το διακρίσεις μισθός και παρενόχληση, το εργατική παρενόχληση είναι ένας άλλος τρόπος βία που συμβαίνει με μεγάλη συχνότητα σε οργανισμούς. Στο Μεξικό υποφέρουν 1.4 εκατομμύρια γυναίκες παρενόχληση στην εργασία, σύμφωνα με εκτιμήσεις της Νομικής Σχολής.

Σύμφωνα με τον τύπο του συμπεριφορά , μπορείτε να εντοπίσετε διάφορους τρόπους παρενόχληση , συμπεριλαμβανομένου του mobbing, hostigamiento ήπια και λεκτική, μη λεκτική, λεκτική, σοβαρή, λεκτική με φυσική επαφή και σωματική παρενόχληση ( ολοκλήρωση του σεξουαλική πράξη υπό πίεση).

Το φόβο του θύμα να χάσει την εργασία, να αντιδράσει εναντίον της ή να υποφέρει περισσότερο παρενόχληση , αν είναι δυνατόν, είναι οι κύριοι λόγοι για τους οποίους παρενόχληση δεν τολμά να καταγγείλει.

Ως εκ τούτου, σε μια συνέντευξη με GetQoralHealth , ο περιφερειακός συντονιστής της IMMUJERES , María de Lourdes Montes de Oca , εξηγεί μερικές από τις συναισθηματικές συνέπειες των θυμάτων αυτού του είδουςβία :

Από την πλευρά του, ο Heinz Leyman, ειδικός στον τομέα, υπογράμμισε τα ακόλουθα σημεία με τα οποία μπορείτε να εντοπίσετε αυτούς τους ανθρώπους ή καταστάσεις εργατική παρενόχληση :

1. Δεν υπάρχει επικοινωνία με το θύμα . 2. Υπάρχουν διακοπές όταν το θύμα μιλούν 3. Δεν σας ζητείται γνώμη και δεν σας επιτρέπεται να εκφραστείτε. 4. Δεν ρωτάτε, είστε υποχρεωμένοι. 5. Το σφαίρα προσβάλλει το θύμα . 6. Υπομείνετε απειλές γραπτή ή προφορική. 7. Η παρουσία του παρενόχληση . 8. Είστε υπερφορτωμένοι με εργασία και για το σκοπό αυτό απαιτούνται μη εκπληκτικές προθεσμίες. 9. Υπάρχει μια φυσική αλλοτρίωση του θύμα . 10. Το θύμα υποφέρουν διακρίσεις σε επίπεδο εργασίας σε σχέση με τους υπόλοιπους συναδέλφους του. 11. Είναι γελοιοποιημένος για το έργο του, την προσωπική του ζωή, το φύλο ή τη φυλή. 12. Δεν έχετε αναθέσει εργασίες ανάλογα με την ικανότητά σας, την εμπειρία ή το εύρος εργασίας σας.

Αυτό είναι ένα φαινόμενο που παρουσιάζεται καθημερινά. Ωστόσο, αυτό που πρέπει να σκεφτείτε είναι ότι είναι καλύτερο να αναζητήσετε νέους ορίζοντες εργασίας, ακόμη και αν δημιουργεί μια αίσθηση οικονομικής αστάθειας, αντί να χρειάζεται να υπομείνει την ταπεινότητα στην εργασία για κανένα λόγο.

Ακολουθήστε μαςTwitter καιFacebook

Εάν ενδιαφέρεστε να λάβετε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με αυτό το θέμα, μην διστάσετεεγγραφείτε μαζί μας

Βίντεο Ιατρικής: controltv Μενούνος για παρενόχληση από γιατρό (Απρίλιος 2024).