Top 5 από τις καλύτερες εταιρείες για να εργαστούν

Σύμφωνα με την Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ), Οι Μεξικανοί εργάζονται κατά μέσο όρο 2.000 200 ώρες το χρόνο. Αλλά, πέρα ​​από το χρόνο, όταν ψάχνετε για δουλειά, τι πρέπει να παρατηρήσετε και να εκτιμήσετε σε μια επιχείρηση;
 

Γιατί Μεγάλη θέση εργασίας Ινστιτούτο, σε συνεργασία με World of Business Ideas , χαρούμενοι εργαζόμενοι κάνουν επιχειρηματικές και κορυφαίες εταιρείες. Ως εκ τούτου, έχουν παρουσιάσει τον κατάλογο των καλύτερων εταιρειών για να εργαστούν για το 2013, και εδώ παρουσιάζουμε τα πέντε καλύτερα:

1. Gruma Μεξικό

2. Banco Compartamos

3. Λίβερπουλ

4. Atento

5. Grupo Bimbo

Όταν ψάχνετε για δουλειά, πώς να γνωρίζετε ότι η επιλεγμένη εταιρεία είναι μια καλή επιλογή; Η δημοσίευση Διαχείριση Herald επισημαίνει ότι πρέπει να ανταποκρίνεται στα ακόλουθα χαρακτηριστικά, ώστε να θεωρείται από τα καλύτερα:

1. Επαγγελματική ανάπτυξη. Οι τρεις οργανώσεις που οδηγούν στην κατάταξη του Great Place to Work έχουν παρόμοια πολιτική: όλα προσφέρουν ένα σχέδιο ανάπτυξης σταδιοδρομίας, το οποίο στη συνέχεια μεταφράζεται σε συγκεκριμένες ευκαιρίες.

Πολλά από αυτά έχουν συμφωνίες με ιδρύματα ή πανεπιστήμια, τα οποία προσφέρουν στους εργαζομένους την ευκαιρία να συνεχίσουν να μαθαίνουν, έναν παράγοντα που αποτιμάται στον επαγγελματικό τομέα.

2. Οφέλη. Μεταξύ των πτυχών που δεν είναι αποφασιστικής σημασίας, αλλά αυτή η επιρροή είναι τα πρόσθετα οφέλη. Εκτός από την εκπαίδευση, υπάρχουν και άλλες που γίνονται πιο συνηθισμένες: μερικά από αυτά είναι τα κινητά τηλέφωνα, τα σημειωματάρια και τα οχήματα ανάλογα με την εμβέλεια.

Ωστόσο, υπάρχουν και άλλα που απαιτούν κάτι περισσότερο φαντασία. ένα σύλλογο φίλων, το οποίο προσφέρει δωρεάν γεύματα στους υπαλλήλους του, ένα σύστημα προσωπικών δανείων με συντελεστή 0%, το οποίο αφαιρείται από την απόδειξη αποδοχών, ευέλικτα χρονοδιαγράμματα για το διοικητικό προσωπικό και την πιθανότητα ο εργαζόμενος και η οικογενειακή σας ομάδα εκτελεί όλες τις δραστηριότητες του Club.

3. Επικοινωνία . Ο ρόλος της εσωτερικής επικοινωνίας είναι θεμελιώδης, αφού όλες οι ενέργειες, οι αλλαγές και τα σχέδια κοινοποιούνται όχι μόνο με στόχο την παροχή πληροφοριών, αλλά και με τη συμμετοχή, αναγνώριση και τόνωση του εργαζομένου.

Ο τύπος των πληροφοριών που κυκλοφορούν, το περιεχόμενο, η διαφάνεια, ο δεσμός των αφεντικών με τους υφισταμένους, οι δημόσιες αναγνωρίσεις, οι δίαυλοι για τη δημιουργία ιδεών, η μούχλα μιας ταυτότητας και είναι αδιαχώριστες από την επικοινωνία.

4. Μισθός . Αυτό είναι υποκειμενικό, στις περισσότερες περιπτώσεις είναι ένας παράγοντας που κάνει μια επιχείρηση ελκυστική, αλλά όχι το καλύτερο, αφού τα οφέλη και το περιβάλλον εργασίας μπορούν να έχουν μεγαλύτερο βάρος.

Πέρα από τη φήμη, το μισθό ή τα οφέλη, όταν ψάχνετε για δουλειά, βεβαιωθείτε ότι η εταιρεία σας επιτρέπει να είστε πάντα ευτυχισμένοι χωρίς να θυσιάζετε τη σωματική και συναισθηματική υγεία σας.
 


Βίντεο Ιατρικής: POLITICAL THEORY - Karl Marx (Απρίλιος 2024).