Είστε ευχαριστημένοι στη δουλειά σας;

• Απρίλιος 28, 2024

José Luis Del Campo Villares, εκτελεστικό και εκτελεστικό προπονητή της εταιρείας Eurogalicia Consultores de España , λέει ότι είναι σημαντικό να είμαστε πολύ σαφείς για την προσωπικότητά μας να γνωρίζουμε πώς να αναζητούμε απασχόληση, ειδικά εκείνη που μας δίνει την μεγαλύτερη ικανοποίηση, ευτυχία και οικονομικά οφέλη.

Σύμφωνα με τις κατηγοριοποιήσεις για την προσωπικότητα και την εργασία που επεξεργάστηκε ο Αμερικανός ψυχολόγος John Holland, ο Del Campo Villares θεωρεί ότι οι άνθρωποι έχουν έξι πιθανές προσωπικότητες στις οποίες είμαστε πιο προσανατολισμένοι προς μία ή την άλλη δουλειά.

1. Εξωστρέφεια-εσωστρέφεια: Οι εξωστρεφείς κατευθύνουν τις σκέψεις τους προς τη συνείδηση ​​του έξω κόσμου και αναζητούν αλληλεπίδραση με τρίτους. Είναι ενεργός στην εργασία και μαθαίνει από λάθη με αυτοπεποίθηση.

Εν τω μεταξύ, οι εσωστρεφείς προσανατολίζονται προς τον δικό τους κόσμο και δίνουν μεγαλύτερη προσοχή στις εσωτερικές τους ιδέες παρά στο εξωτερικό. Είναι αντανακλαστικό και θεωρεί τα θέματα που πρέπει να αντιμετωπιστούν ή τα καθήκοντα που πρέπει να διεξαχθούν εκ των προτέρων, έτσι ώστε να μπορέσουμε στη συνέχεια να ενεργήσουμε προσεκτικά.

2.- Αισθητήρια-διαισθητικά: Τα αισθητήρια άτομα τείνουν να αντιλαμβάνονται τον κόσμο πιο αντικειμενικά, συγκεκριμένα και συγκεκριμένα. Συνήθως έχουν πολλές χειρωνακτικές δεξιότητες σε διαφορετικές εφαρμογές, από τη μηχανική μέχρι τη χειρουργική επέμβαση.

Οι διαισθητικοί άνθρωποι επιθυμούν να διαβάσουν μεταξύ των γραμμών και να αναζητήσουν διαφορετικές ιδέες και δυνατότητες για την επίλυση διαφορετικών καταστάσεων στην εργασία και να έχουν ένα πιο κοινό όραμα ή ομάδα εργασίας από ότι ένα άτομο να εκπληρώσει διαφορετικές λειτουργίες.

3. Σκέψη: Υπάρχουν άνθρωποι που αναλύουν ορθολογικά τις καταστάσεις και βασίζονται σε αντικειμενικά και διαπροσωπικά κριτήρια. είναι σταθεροί εργαζόμενοι που δημιουργούν σχέσεις αιτίας και επίδρασης και δίνουν ιδιαίτερη προσοχή στη λογική σειρά των επιχειρηματικών διαδικασιών, καθώς και είναι σκεπτικιστές.

Από την πλευρά τους, τα άτομα που παίρνουν αποφάσεις με συναίσθημα, εφαρμόζουν τις προσωπικές τους προτεραιότητες σε μια συγκεκριμένη κατάσταση, λαμβάνοντας υπόψη τις δικές τους αξίες και τα ανθρώπινα κίνητρα και αυτά των άλλων. Χαρακτηρίζονται από το ότι είναι αρμονικές και αυτοπεποίθηση, εκτός από την απόδοση αξίας στις επιπτώσεις των ανθρώπινων σχέσεων.

4. Διαδικασία σχέσης με τον εξωτερικό κόσμο: Τα άτομα που συλλαμβάνουν τον έξω κόσμο με κρίση είναι άτομα που θέλουν να φέρνουν τα πράγματα στη ζωή τους σε ένα συμπέρασμα και τείνουν να απολαμβάνουν το σχεδιασμό και την τάξη. Αποφεύγουν να χρησιμοποιούν την αντίληψη για να αποφύγουν τη σύγχυση.

Ενώ οι άνθρωποι που συλλαμβάνουν τον κόσμο μέσω της αντίληψης, όπως και να διατηρήσουν τις επιλογές τους ανοιχτές, απολαμβάνουν ένα ευρύ φάσμα δυνατοτήτων και περιμένουν μέχρι την τελευταία στιγμή να πάρουν μια απόφαση με βάση πληροφορίες και επιχειρήματα.

Το ιδανικό της συλλογής χρημάτων και της ευτυχίας στην εργασία είναι κάτι που όλοι θέλουμε αλλά το οποίο, δυστυχώς, δεν τείνει να αφθονούν, όλα εξαρτώνται από τον εαυτό μας για να επιτύχουμε μια ευεξία στην εργασία και να επωφεληθούμε από τις γνώσεις που είναι στη διάθεσή μας. Και εσύ, τι προσωπικότητα έχεις;

Ακολουθήστε μας στο "Arial", "sans-serif", χρώμα: # 246D93 "> @ GetQoralHealth" Arial "," sans-serif ", χρώμα: # 333333" 246D93 "> GetQoralHealth στο Facebook και" Arial "," sans-serif ""> YouTube

Βίντεο Ιατρικής: Πόσο ευχαριστημένοι είστε απ’ τη δουλειά σας και τη ζωή που κάνετε; (Απρίλιος 2024).