• Ενδέχεται 2, 2024

Το να είσαι αφεντικό δεν είναι εύκολο και λιγότερο για τις γυναίκες. Σύμφωνα με μία μελέτη, είναι πιο πιθανό να καταθλιφθούν από τους άνδρες που καταλαμβάνουν την ίδια δουλειά. Οι ερευνητές εξηγούν τους λόγους για τους οποίους αφεντικά αυτό κατάθλιψη περισσότερο .

Tetyana Pudrovska , επίκουρος καθηγητής στο Τμήμα Κοινωνιολογίας του Πανεπιστημίου Αθηνών Πανεπιστήμιο του Τέξας στο Όστιν και συγγραφέας του μελέτη , εξηγεί ότι ο κύριος λόγος είναι επειδή πρέπει να αντιμετωπίσουν στερεότυπα αρνητικά που έβαλαν αμφιβολία την ικανότητά σας να ηγεσία .

Pudrovska προσθέτει άλλους λόγους για τους οποίους κατάθλιψη περισσότερο από τους άνδρες

1. Αντιμετωπίζουν rσυνεκτικότητα στο αρχή γυναικών από πλευράς υφισταμένων, συναδέλφων και ανωτέρων
2. Πρέπει να αντιμετωπίσουν τις σχέσεις iδιαπροσωπικές αρνητικό
3. Ζουν χαμηλά Απομόνωση κοινωνικό
4. Κρατούν το πίεση σχετικά με το ρόλους του φύλου
5. Έχουν μαζί προκαταλήψεις που τα χαρακτηρίζουν ως λείπει εμπιστοσύνη και βεβαιότητα
6. Υποστηρίζουν το στερεότυπα με βάση την πεποίθηση ότι τα "αφεντικά" είναι ελάχιστα θηλυκό
7. Λειτουργούν περισσότερα ώρες εβδομαδιαία συνήθως οι άνδρες έχουν ένα πιο ευέλικτο χρονοδιάγραμμα

Στερεότυπα που πιέζουν

Το γυναίκες αισθανθείτε πίεση και τα συναισθήματα που βρέθηκαν πριν από την στερεότυπα του φύλου που χαρακτηρίζεται από την κοινωνία. Τη στιγμή που θέτουμε στόχους και προσδοκίες, μια τεράστια διαφορά γίνεται μπροστά στους άνδρες, δικαιολογώντας, πολλές φορές, α διακρίσεις προς το σκοπό αυτό, εξηγεί το έγγραφο Στερεότυπα φύλου .

Το στερεότυπα περισσότερα κοινή προς αυτούς είναι:

1. Συναισθηματική αστάθεια
2. Διαίσθηση
3. Έλλειψη ελέγχου
4. Πολύ έντονη συναισθηματική όψη
5. Παθητικότητα
6. Παραλογισμό
7. Ελευθερία
8. Τρυφερότητα
9. Υποβολή
10. Φόβος
11. Εξάρτηση
12. Αδυναμία
13. Ικανότητα για γράμματα
14. Μαθησιακές δεξιότητες

Ενώ το αρσενικά στερεότυπα Είναι περισσότερα ευέλικτο :

1. Σταθερότητα συναισθηματική
2. Δυναμισμός
3. Επιθετικότητα
4. Τάση προς τομέα
5. Αντικειμενικότητα
6. Λογικότητα
7. Η συναισθηματική πτυχή δεν έχει καθοριστεί καλά
8. Κουράγιο
9. Ικανότητες και δεξιότητες διανοούμενους
10. Διαφάνεια
11. Ικανότητα για την επιστήμη
12. Αποτελεσματικότητα
13. Αγάπη του κινδύνου

Ένα εκπληκτικό γεγονός είναι ότι παρά την τάση καταθλιπτικό των γυναικών με εργατική εξουσία να προσλαμβάνουν, να απολύουν και να αποφασίζουν τους μισθούς των υφισταμένων τους, έχουν μεγαλύτερη ικανοποίηση για τον εργασία από τους άνδρες στο ίδιο εύρος.

"Αυτό που προκαλεί έκπληξη είναι ότι το γυναίκες με αρχή προϋποθέτουν πλεονεκτήματα που σχετίζονται με ένα καλό ψυχική υγεία . Έχουν περισσότερη μόρφωση, καλό εισόδημα, επαγγέλματα κύρος , υψηλότερο επίπεδο ικανοποίηση εργασία και εργασία αυτονομία από εκείνους που δεν έχουν αυτή την εξουσία », λέει. Pudrovska .

Προσθέτει ότι πριν από αυτά τα αποτελέσματα είναι "επείγουσα" η εργασία για μείωση το διακρίσεις του φύλου, εχθρότητα και προκαταλήψεις ενάντια στα αφεντικά. Αυτό θα αυξήσει τα ψυχολογικά οφέλη των θέσεων εργασίας υψηλότερης θέσης για τις γυναίκες.

Αυτό συμβαίνει επειδή στην περίπτωση της ηγεσίας των ανδρών είναι αποδεκτό ως κάτι φυσικό και νόμιμο, το οποίο δεν συνεπάγεται «πάρα πολλές» διαπροσωπικές συγκρούσεις. Τι νομίζεις, νομίζεις ότιδιακρίσεις εργασία προς την κατεύθυνση γυναίκες με θέσεις μεγάλης εξουσίας και αυτό τους προκαλεί κατάθλιψη ?

Βίντεο Ιατρικής: Γιατί Παραλύω Μπροστά στη Γυναίκα Που Μου Αρέσει! (Ενδέχεται 2024).