• Ενδέχεται 3, 2024

Μετά από πολλή προσπάθεια, η επανάσταση τελικά έδινε δικαιοσύνη σε εσάς και στη δουλειά σας σας έδωσαν την κατεύθυνση στην οποία ασχολήσατε τόσο σκληρά, αλλά τώρα που έχετε κάποια εξουσία λήψης αποφάσεων, οι άνθρωποι γύρω σας έχουν παρατηρήσει μια σημαντική αλλαγή σε σας. για καλό ή για κακό; Απαντήστε στις ακόλουθες ερωτήσεις και μάθετε αν έχετε ό, τι χρειάζεται για να είστε ηγέτης.
 

Μπορεί επίσης να σας ενδιαφέρει: Πώς να είστε ηγέτης;

Δοκιμάστε να είστε ηγέτης

1.- Ο διορισμός είναι επίσημος και συναντάς τη νέα σου ομάδα για να μιλήσεις μαζί τους για αυτή τη νέα εποχή, το βασικό σου μήνυμα είναι:
α) Κανείς εδώ δεν σκέφτεται, τα πράγματα γίνονται όπως λέω και ποιος δεν το συμπαθεί.
β) Σας ζητώ να κάνετε μια προσπάθεια, εμπιστεύομαι το ταλέντο σας και ξέρω ότι θα δώσουμε καλά αποτελέσματα.
γ) Πρέπει να μεταβιβάσετε ευθύνες, έτσι θα κάνουν τα πάντα και θα αναθεωρήσω το τελικό έργο.

2.- Πρέπει να εμπλακείτε σε άλλους τομείς, ώστε ούτε αργή ούτε τεμπέλης, να αναλάβει οποιαδήποτε από αυτές τις στάσεις:
α) Ο Σούπερμαν υπολείπεται από την πλευρά σας, οπότε ανακοινώνετε ότι τα προβλήματά τους έχουν τελειώσει, επειδή είστε μπροστά, αλλά δεν έχετε ιδέα τι να κάνετε.
β) Έχουν ενδιαφέρον να γνωρίζουν τις λειτουργίες των περιοχών και των αναγκών τους και δεσμεύονται να υποβάλουν πρόταση που να ανταποκρίνεται στους στόχους τους.
γ) Κάνετε την εμφάνισή σας, αλλά παίρνετε μαζί σας στο καλύτερο σας στοιχείο για να σημείωσε και αναλαμβάνει την εκτέλεση των απαραίτητων εργασιών.

3.- Έχετε εμπιστευτεί έναν από τους συνεργάτες σας με ένα σημαντικό καθήκον, αλλά όταν σας δίνει τα αποτελέσματα, συνειδητοποιείτε ότι δεν ήταν αυτό που ζητήσατε, πώς αντιδράτε;
α) Ξεκινάτε να τον φωνάζετε ενώ πατάτε το γραφείο και αποκλείετε το έργο του. Ο καθένας πρέπει να γνωρίζει ποιος είναι υπεύθυνος εδώ!
β) Εκτιμάτε την προσπάθειά τους και εξηγείτε με υπομονή, τι χρειάζεται για να είναι πλήρης.
γ) Καλείτε την προσοχή σας επειδή δεν είπατε ότι δεν καταλαβαίνετε και ζητάτε από κάποιον άλλο να σας βοηθήσει να το κάνετε με τον σωστό τρόπο.

4.- Παρακολουθείτε μια συνάντηση με τον συνεργάτη σας, ο οποίος είναι επικεφαλής του έργου. Όταν σας παρουσιάζει, παραλείπει να αναφέρει τη νέα θέση σας, τι κάνετε;
α) Βάζετε το πράσινο του θάρρους και προσθέστε αμέσως: "Είμαι διευθυντής της περιοχής και επικεφαλής της, έτσι δεν υπάρχει καμία αμφιβολία".
β) Αυτό δεν είναι υπερβατικό για εσάς, επειδή θεωρείτε ότι το άτομό σας είναι σημαντικό από μόνο του και δεν χρειάζεται να δείξετε το επίπεδο εξουσίας σας για να σεβαστείτε.
γ) Όταν τους δίνετε την επαγγελματική σας κάρτα, επαναλαμβάνετε το όνομά σας και τη θέση που κατέχετε.

5.- Είστε εκτός γραφείου και είναι απαραίτητο να λάβετε μια σημαντική απόφαση, η δεύτερη σας επί του σκάφους αναλαμβάνει την ευθύνη και δίνει την απάντηση, όταν ανακαλύψετε εσείς:
α) Διαμαρτύρονται θυμωμένα για το γεγονός ότι η εξουσία σας έχει «παραλειφθεί» και τον προειδοποιείτε ότι στο μέλλον μόνο εσείς θα αποφασίσετε.
β) Σας ευχαριστούμε που έχετε αναλάβει την υπόθεση και τον προσκαλέσετε στο γραφείο σας για να σας ενημερώσει για όλες τις λεπτομέρειες και την συνέχεια που πρέπει να δοθεί.
γ) Αναγνωρίζετε την καλή τους απόφαση και αφήνετε κάθε ευθύνη στα χέρια τους, άλλωστε κανένας καλύτερος από αυτόν για να εφαρμόσει το σχέδιό του.

Ελέγξτε τις απαντήσεις σας

Τα περισσότερα από αυτά : Υποθέτοντας μια θέση ευθύνης μέσα σε μια εταιρεία, έγκειται ακριβώς στην ανάληψη της κατεύθυνσης μιας περιοχής στα χέρια σας, και να προωθήσετε στην ομάδα εργασίας σας ένα περιβάλλον στο οποίο όλοι αισθάνονται ότι έχουν αξία, υποστηρίζονται. Να θυμάστε ότι απαιτείται δέσμευση στον εαυτό σας και στο άτομο που αποφάσισε να σας διορίσει.
 

Τα περισσότερα β Έχετε μια μεγάλη αίσθηση του τι σημαίνει να είστε επικεφαλής μιας ομάδας, έτσι όσοι εργάζονται μαζί σας είναι πρόθυμοι να σας υποστηρίξουν επειδή ξέρετε πού πηγαίνουν. Μπορείτε να μεταδώσετε την εμπιστοσύνη που οι ανώτεροι σας έχουν τοποθετήσει στην εργασία σας και είναι η ίδια που δίνετε στους συνεργάτες σας.

Πλειοψηφία του γ : Είστε υπεύθυνοι για την εκτέλεση των έργων που σας έχουν ανατεθεί, ναι από τα χέρια των συναδέλφων σας, αλλά και με την ανάληψη της δέσμευσης που αποκτήσατε. Με λίγη προσπάθεια μπορείτε να γυρίσετε την κατάσταση γύρω σας και να γίνετε πραγματικός ηγέτης.
 

Συνεργασία του Fundación Teletón México. "Η δέσμευση είναι απόφαση, όχι υποχρεωτική πράξη". bojorge@teleton.org.mx

Βίντεο Ιατρικής: UNBOXHOLICS - BEST OF ΤΡΙΓΚΑΚΗΣ !! (Ενδέχεται 2024).