• Ενδέχεται 2, 2024

Πολλοί λέγονται για την κατάχρηση και εργατική παρενόχληση που ασκούν οι άνδρες έναντι των γυναικών. Μιλάμε μάλιστα για misogynists όταν μαθαίνουμε ότι το αφεντικό προσβάλλει, ταπεινώνει, κακομεταχειρίζεται ή / και υποβαθμίζει τους υπαλλήλους του. Αλλά τι γίνεται με το επιθετικότητα μεταξύ των γυναικών στο χώρο εργασίας;

Ίσως σε κάποιο σημείο έχετε υποστεί την προδοσία, περιφρόνηση ή κατάχρηση του αφεντικού ή των συναδέλφων σας. Εάν δεν ανεχτείτε την παρουσία σας, απορρίψτε και ακυρώστε τα σχόλιά σας, να σας παρενοχλήσουν, να ελαχιστοποιήσετε τα επιτεύγματά σας, να σας αποθαρρύνουν, ακόμη και να σας προσβάλουν φυσικά ή ψυχολογικά, να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις των γυναικών misogynist .

Γυναίκα misogyny

Το misogyny Έχει θεωρηθεί ως μια πολιτισμική καθυστέρηση που έχει ρίζες στην έννοια της αρσενικής ανωτερότητας, σύμφωνα με την οποία ο ρόλος των γυναικών είναι να αφιερωθεί αποκλειστικά στην οικία και την αναπαραγωγή.

Έτσι, η misogyny θα μπορούσε να γίνει κατανοητή ως πράξη συναισθηματικής κακοποίησης και βίας από άνδρες σε γυναίκες. Ωστόσο, συνήθως συμβαίνει και μεταξύ του γυναικείου φύλου. Αυτός ο τύπος βίας είναι κοινός σε περιβάλλον εργασίας.

Μια ματιά, ένα κακόβουλο σχόλιο, η απογοήτευση, η προδοσία, ο φθόνος, η εχθρότητα, είναι μερικοί από τους τρόπους με τους οποίους μια γυναίκα μπορεί να εκφράσει την περιφρόνησή της για μια άλλη γυναίκα.

Σύμφωνα με την Διεθνές Γραφείο Εργασίας (ΔΟΕ), την προέλευση του βία στο χώρο εργασίας Προέρχεται από ένα συνδυασμό αιτιών που σχετίζονται με τους ανθρώπους, το περιβάλλον και τις συνθήκες εργασίας, καθώς και τις μορφές αλληλεπίδρασης μεταξύ των ίδιων των εργαζομένων.

Πώς να φροντίζετε μια γυναίκα με λοξογυνισμό;

Ο τόνος της φωνής και οι "ομαλές" συμπεριφορές μπορούν να μας δώσουν ενδείξεις. Παρόλο που δεν γίνονται προφανή μηνύματα, γίνονται αντιληπτά.

Εάν εντοπίσετε ότι μια γυναίκα προσπαθεί να σας επιτεθεί με τα σχόλιά της ή θέλει να σας παρενοχλήσει, είναι καλύτερο να αφοπλίσετε το παιχνίδι. Μπορείτε να το κάνετε μιλώντας στο κεφάλι και σαφώς να πείτε ότι έχετε ήδη εντοπίσει την πρόθεσή σας και ότι δεν το νομίζετε.

Με αυτόν τον τρόπο, η συμπεριφορά που πρέπει να προωθηθεί θα είναι αυτή της αδελφοσύνης, δηλαδή, να δεχθεί ότι οι γυναίκες μπορούν επίσης να ανταγωνίζονται μεταξύ τους, αλλά αυτό δεν καταλήγει να μισεί ή να κακομεταχειρίζεται το άλλο.

Επιτυχία σε misogyny!

Το πρώτο πράγμα που πρέπει να κάνετε είναι να ανταγωνιστείτε την πίστη. Επίσης, μιλήστε στο συνεργάτη σας με ειλικρίνεια, δηλαδή, προφορτώστε τα συναισθήματά σας, είτε με θάρρος, θυμό, δυσαρέσκεια, ακόμη και θαυμασμό ή αγάπη.

Η πίστη στον εαυτό σας θα κάνει τις σχέσεις σας με άλλες γυναίκες στην εταιρεία πιο εμπλουτισμένες. Με την υψηλή αυτοεκτίμησή σας, θα μεταδώσετε μια θετική εικόνα.

Μην ξεχάσετε να ανακαλύψετε τι σας κάνει να αισθάνεστε καλά, τι σας πονάει, ποιες αισθήσεις συναντάτε όταν είστε με έναν συνεργάτη ή ανώτερο.

Εάν συχνά αλληλεπιδράτε με εχθρικές γυναίκες, έρθετε σε επαφή με τα συναισθήματά σας και αναζητάτε τα κίνητρα που οδηγούν στο να γαντζωθείτε μαζί τους.

Βίντεο Ιατρικής: Everyday sexism: Laura Bates at TEDxCoventGardenWomen (Ενδέχεται 2024).