• Ενδέχεται 3, 2024

Υποθέτοντας μια υψηλότερη θέση σε μια επιχείρηση έχει δύο επιπτώσεις στους ανθρώπους: γίνονται πραγματικοί ηγέτες του έργου ή, αντίθετα, οι αποφάσεις τους είναι όχι μόνο παράλογες αλλά διακινδυνεύουν τα αποτελέσματα και την παραγωγικότητα της εργασίας των εργαζομένων.

Έχετε βιώσει κάποια από τις δύο περιπτώσεις; Αν νομίζετε ότι έχετε ένα τοξικό αφεντικό επειδή βλάπτει την παραγωγικότητα της εργασίας σας και θα μπορούσατε να λάβετε καλύτερες αποφάσεις από αυτόν, απαντήστε στην παρακάτω δοκιμή και μάθετε αν είστε έτοιμος να είστε επιτυχημένος ηγέτης

Γράψτε τις απαντήσεις σας!

1.-Το αφεντικό σας σας βάζει μπροστά σε μια περιοχή που πρέπει να σωθεί. Δεν έχετε εμπειρία ή εκπαίδευση για να το κάνετε, αλλά λόγω της "επιλογής" που σας δίνουν τη θέση, τι κάνετε;

α) Εσείς εργάζεστε για να εκπληρώσετε τη δουλειά. Επίσης, αν και όλοι γνωρίζουν πώς φτάσατε εκεί, με την εργασία σας θα ξεχάσετε ότι κάποιος σας επέβαλε.
β) Πυροβολείτε τους ανθρώπους να προσλαμβάνουν τους φίλους σας. Η ομάδα που θα απομείνει θα εργαστεί πολύ σκληρά για να πάρει την περιοχή προς τα εμπρός, ή θα φύγουν.
γ) Ζητάτε από την ομάδα σας να ανιχνεύσει το πρόβλημα, να αναζητήσει λύσεις και να προβεί σε λογαριασμούς και στη συνέχεια να τις παρουσιάσει στον ανώτερο.

2.- Από την άποψή σας, τι σημαίνει να έχετε μια θέση ιεραρχίας;
α) Παρέχοντας αποτελέσματα καθώς οι συνεργάτες αναπτύσσονται στις περιοχές τους, καθώς και φροντίζοντας για την καλή διαβίωσή τους.
β) Κάνετε ό, τι θέλετε και κερδίστε καλό μισθό.
γ) Τα πάντα συμπιέζονται σε μια φράση: "Αφήστε τους άλλους να δουλέψουν".

3.- Είναι η Ημέρα της Μητέρας και οι μητέρες της ομάδας σας σας ζητούν άδεια να παρακολουθήσετε το σχολικό φεστιβάλ των παιδιών τους, τι κάνετε;
α) Τους αφήνετε να πάνε, ζητάτε μόνο την υποστήριξή τους, έτσι ώστε να μην αφήσετε επείγουσα εκκρεμότητα.
β) Φυσικά δεν πηγαίνουν! Και τους προειδοποιείτε ότι δεν θα τους εξουσιοδοτήσετε να ζητήσουν την ημέρα των λογαριασμών διακοπών.
γ) Τους λέτε ότι αν ολοκληρώσουν την εργασία τους εγκαίρως, μπορούν να πάνε, αλλά είναι σχεδόν αδύνατο, αφού πρέπει να κάνουμε πολλή δουλειά.

4.- Αφού σας ονόμασαν αφεντικό, πώς άλλαξε η σχέση σας με τους συναδέλφους σας;
α) Δεν έχει αλλάξει, σας υποστηρίζουν σε όλα, είναι τα καλύτερα.
β) Εντελώς, έτσι ώστε να είναι σαφές σε αυτούς ότι δεν είναι το ίδιο.
γ) Δεδομένου ότι έχετε τη δύναμη που σας μισούν, δεν καταλαβαίνουν ότι κάποιος πρέπει να δουλέψει περισσότερο και αυτό δεν είναι εσύ.

5.- Ζητάτε αύξηση μισθών, αλλά για να την εξουσιοδοτήσετε πρέπει να πυροβολήσετε τον βοηθό σας, ποια είναι η απόφασή σας;
α) Δεν θα το επιτρέψετε, οπότε προσπαθείτε να βρείτε λύσεις για να μην επηρεάσετε κανέναν.
β) Αν δεν υπάρχει θεραπεία ... αφήστε τον να φύγει! Αξίζετε μια καλύτερη ζωή.
γ) Θα θυσιάσετε τον εαυτό σας, κερδίζοντας το ίδιο πράγμα για ένα άλλο μήνα, έτσι ώστε να σας δώσουν λίγο περισσότερα χρήματα στον οικισμό τους.

Ελέγξτε τις απαντήσεις σας!

Πλειοψηφία του Α: Έχετε ξύλο ηγέτη, ξέρετε πώς να διαμορφώσετε μια ομάδα εργασίας και να κερδίσετε την πίστη τους. Τώρα μείνετε στο ίδιο σχέδιο και μην επιτρέπετε σε τίποτα να αλλάξει τον τρόπο ύπαρξης και σκέψης.

Πλειοψηφία του B: Είστε μακριά από το να είστε καλός προϊστάμενος, απλά σκεφτείτε να επωφεληθείτε από αυτή τη στιγμή: μια στιγμή που, εάν δεν αλλάξετε τη στάση σας, θα είναι αντιπαραγωγική. Εργαστείτε στον εαυτό σας, ενισχύστε την αυτοεκτίμησή σας και προσπαθήστε να αποκρυπτογραφήσετε γιατί ενεργείτε έτσι.

Πλειοψηφία του C: Μπερδεύετε την ηγεσία με αλαζονεία, αλλά όταν είστε ξεκάθαροι ότι η ύπαρξη στο μέτωπο ισοδυναμεί με την ύπαρξη υπεύθυνης, εργατικής και δίκαιης, τα πράγματα μπορούν να αλλάξουν για σας.

Θυμηθείτε ότι ένας καλός ηγέτης αναπτύσσει χαρακτηριστικά και ταλέντα για να ενεργεί με δικαιοσύνη και να ενισχύει την παραγωγικότητα των ανθρώπων γύρω του. "Η σύνεση ενισχύει τα λόγια." Εάν θέλετε να μάθετε περισσότερες πληροφορίες γράψτε στη διεύθυνση: bojorge@teleton.org.mx