• Απρίλιος 27, 2024

Πόσο ανεχτείτε ότι οι άλλοι εκφράζουν τη γνώμη τους για το έργο σας; Υπάρχει εποικοδομητική κριτική;

Σε ένα μάθημα που διδάχθηκε από τον φημισμένο σκηνοθέτη Guillermo Arriaga Jordán, εξήγησε ότι πολύ συχνά, φιλόδοξοι συγγραφείς, έστειλαν το έργο τους σε αυτούς με σκοπό να τις διαβάσουν και να παραλείπουν την κριτική τους, την οποία κάνουν πάντα πρόθυμα.

Ωστόσο, το πρόβλημα είπε, είναι ότι "όταν επισημαίνω τα ελαττώματα ή ασυμφωνίες του κειμένου και αφήνω τον συγγραφέα να γνωρίζει, όχι μόνο είναι αναστατωμένος αλλά δημιουργεί μια αρνητική εικόνα μου", δήλωσε η Arriaga.

Αυτές δεν είναι μεμονωμένες περιπτώσεις ή συγκεκριμένες για ένα συγκεκριμένο περιβάλλον εργασίας, ο καθένας, ανεξάρτητα από το τι κάνουμε, είμαστε εκτεθειμένοι να αφήσουμε την απόδοσή μας ενόψει άλλων, και αν το ζητάμε ή όχι, υπόκειται εποικοδομητικές επικρίσεις ως καταστρεπτικές.

Η βάση για το τι δημιουργεί σύγκρουση με αυτή την έννοια δεν είναι τα σχόλια που λαμβάνουμε, αλλά οι προσδοκίες που είχαμε και εμείς και το έργο μας, δηλαδή ότι διατρέχουμε τον κίνδυνο ότι αν σκεφτούμε ότι θα πάρουμε τα fanfares καλά έκανε σκέφτηκα ότι είχαμε κάνει κάτι, και αυτό δεν συμβαίνει, το χτύπημα στο εγώ μας θα μας κάνει να δούμε άσχημα κάθε ανάδραση που λαμβάνουμε.

Μια άλλη ευκαιρία

Φυσικά, δεν είναι πάντα ένας που ζητά τη γνώμη, πολλές φορές φτάνουν χωρίς να ζητηθούν και ο αντίκτυπος που μπορεί να προκαλέσουν και στις δύο περιπτώσεις είναι τελείως διαφορετικός, όπως εξηγεί ο ψυχολόγος. LuisEscorcia, καθηγητής στη Σχολή Ψυχολογίας του Εθνικού Αυτόνομου Πανεπιστημίου του Μεξικού.

Η διαφορά, λέει, έγκειται στο γεγονός ότι όταν αυτός είναι εκείνος που το ζητάει, στην αρχή έχει δώσει ψήφο εμπιστοσύνης και αναγνώρισης στο άλλο πρόσωπο, ενώ στη δεύτερη περίπτωση, πέρα ​​από την έλλειψη αυτών των στοιχείων, υπάρχει μια προκατάληψη να ρωτούμε τους εαυτούς μας "Και ποιος ζήτησε τη γνώμη σας;", η οποία αποκλείει οποιαδήποτε ιδέα που εκφράζεται.

Για να αποφευχθεί η απογοήτευση στην παραμικρή πρόκληση, ο ειδικός λέει ότι πρέπει να μάθουμε μεταξύ κριτικής και προσωπικής γνώμης, η πρώτη θα βασίζεται στην εμπειρία και τη γνώση, ενώ μια άποψη βασίζεται σε ατομικές προτιμήσεις και απόψεις.

Επιπροσθέτως, επιδιώκει επίσης να επηρεάσει πρώτα την αλλαγή στόχου. Όχι τόσο η κριτική, που ακόμη και με τη συντριπτική πείρα που μπορεί να έχει αυτή η λέξη, εφαρμόζεται με μια καλή έννοια, επιδιώκει να βρει τι είναι τελειοποιήσιμο στον τομέα στον οποίο ασκείται.

Αφού διαχωρίσουμε αυτές τις διαφορές, πρέπει να επιλέξουμε να παραμείνουμε με την προτεινόμενη κριτική, αυτή που μας βοηθά να επωφεληθούμε περισσότερο και γι 'αυτό, ο εμπειρογνώμονας συνιστά να θέτει τις ακόλουθες ερωτήσεις στο άτομο που το κάνει:

• Τι θεωρείτε τις επιτυχίες μου;

• Τι ποιότητες παρατηρείτε μέσα μου, να τροποποιήσετε τα λάθη μου;

• Γιατί νομίζετε ότι κάνω λάθος στη συμπεριφορά μου;

• Μπορείτε να μου προσφέρετε κάποιες λύσεις; Να μην ενεργήσετε ως κριτικός, αλλά να δείτε άλλες εναλλακτικές λύσεις.

Ξεκινήστε από την αρχή

Κρατώντας ένα ανοιχτό μυαλό για να ακούσετε τους άλλους μπορεί να αντιπροσωπεύσει μια περιοχή με απίστευτες ευκαιρίες, φανταστείτε την πολύτιμη συμβουλή ότι ένας διευθυντής του σώματος του Guillermo Arriaga, ο οποίος έχει οριστεί για ένα Όσκαρ και το έργο του απονεμήθηκε στις Κάννες, το πρόσωπο που ενδιαφέρεται να εμπλακεί στο κινηματογραφικό μέσο μέσω επιστολών. Ωστόσο, αυτό το είδος ευκαιρίας εξατμίζεται όταν δεν είμαστε σε θέση να σιωπήσουμε το εγώ.

Το πιο σύντομο μονοπάτι για την τελειοποίηση είναι να αποδεχτεί ότι όλα έχουν έναν τομέα βελτίωσης και ότι η αναζήτηση νέων εμπειριών πάντα ανοίγει μια ευκαιρία να αναπτυχθεί και να φτάσει στο σημείο που φιλοδοξούμε.
"Η αυτογνωσία περιορίζει την υπερηφάνεια". bojorge@teleton.org.mx