• Απρίλιος 29, 2024

Αν ζείτε αυτήν τη στιγμήκρίση ή περνάς μια δύσκολη στιγμή μέσα σουεργασία , που σας κάνει να σκεφτείτε αν πραγματικά αξίζει να προχωρήσετε, είναι σημαντικό να λάβετε κάποια απόφαση πριν λάβετε κάποια απόφασησήματα Τι αναφέρατε αν εσείςκύκλου εργασίαςτελείωσε στην εταιρεία.

Carla Acuña , ερευνητής τουΤμήμα Εργασίας και Οικονομικής Ανάπτυξης τουUAM , συμβουλεύει να κάνει έναανάλυση πριν αποφασίσετε να φύγετε από την εργασία, έτσι μπορείτε να έχετε πολύσαφής γιατί και γιατί το παίρνετε αυτόαπόφασης , καθώς και τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα.

Σημάδια για το κλείσιμο ενός κύκλου

1. Συγκρούσεις εργασίας. Richard Oxtoby, σύμβουλος βιομηχανικού ψυχολόγου και ανθρώπινου δυναμικού , εξηγήστε ότι αν έχετεπρόβλημα με τα αφεντικά ή τους συναδέλφους σας είναι σημαντικό να προσπαθήσετενα το διορθώσετε μεδιπλωματία . Ανάλογα με τη σοβαρότητα, μην προσπαθείτε να αλλάξετε την εργασία σας χωρίς πρώτανα το διορθώσετε Ίσως οφείλεται σε ένα ελάττωμα χαρακτήρα που πρέπει να εργαστείτε προσωπικά. Αν και με αυτό, η κατάσταση είναιασυμβίβαστο , δεν υπάρχει στροφή της σελίδας και είναιώρα τουαναλάβει πτήση

2. Οικονομικά ασταθής εταιρεία. Εάν ανησυχείτεκατάσταση οικονομική κατάσταση που διασχίζειεπιχειρήσεων γιατί είναι μέσαμείωση είναι καιρός ναβρείτε ένα νέοαπασχόλησης λέειAmanda Agustín, εμπειρογνώμονας σε θέματα εργασίας και μέλος της Εθνικής Ένωσης Επαγγελματιών Γυναικών .

3. Σας τονίζει στο σημείο να αρρωστήσετε. Ελένη Καφάσο , πιστοποιημένο επαγγελματίαΔιεθνής Ομοσπονδία Πούλμαν , λέει ότι αν τοάγχος της εργασίαςεπηρεάζουν την υγεία σαςφυσική oδιανοητική , καθώς και τις σχέσεις με το δικό σαςζευγάρι καιοικογένεια Δεν αξίζει να συνεχιστεί αυτή η δουλειά που φθείρει ολόκληρη τη ζωή σας. Στην περίπτωση αυτή, θεσπίζει ένατο ημερολόγιο της εργασίας πουπροσαρμογή για το αίτημά σαςώρα εκτός εργασίας καιευθύνες αν εξακολουθείτε να αισθάνεστε συγκλονισμένοι, τότε υποφέρετεαηδία και είναι καιρός νααφήστε το .

4. Μισείς τις δραστηριότητές σου. Amanda Agustín υποδηλώνει ότι όλα σχετίζονται με το δικό σαςεργασία εσύ είσαι εσύδυσάρεστη Βρίσκεστε σε λάθος δρόμο και δύσκολα προχωράτε. Το ιδανικό είναιαξιολόγηση σαςδραστηριότητες και εκείνων της εταιρείας. Εάν σε οποιαδήποτε περιοχή βρίσκετε ελκυστική, τότε ήρθε η ώρα νακοντά αυτόκύκλου . 

5. Δεν αισθάνεστε κίνητρα. Αν αυτό συμβαίνειπάθος ότι αισθανθήκατε για την εργασία σας, καθώς και την έγκαιρη παράδοση της δικής σαςευθύνες τους έχετε χάσει και, αντίθετα, έχετε πρόβλημα να σηκώνεστε το πρωί, τότε είναι καιρόςεπανεκτίμηση την κατάστασή σας και να βρείτε αυτό που είναι εσείςαποθαρρύνει Θα μπορούσε να είναι το αφεντικό σας, οι συνάδελφοί σας, οι δραστηριότητες, ο μισθός ή η ίδια ρουτίνα, προειδοποιείCarla Acuña .

6. Νιώθεις ότι δεν ταιριάζεις. Ίσως είστε ο καλύτερος υποψήφιος για να γεμίσετε τη θέση, αλλά αν δεν το κάνετεπροσαρμογή στοκατευθυντήριες γραμμές τουοργάνωση τότε δεν θα πετύχετε, λέειAmanda Agustín . Η ενσωμάτωση στην εταιρική κουλτούρα πραγματοποιείται κατά τους πρώτους μήνες της θητείας. Αν έχετε περάσει περισσότερο από έξι μήνες ή ένα χρόνο και εξακολουθείτε να αισθάνεστε "Παράξενη" γιατί οι αξίες ή οι αρχές σας δεν είναισυμβατό , ότιαπασχόλησης Δεν είναι για σας

Αν έχετε εντοπίσει μερικά από αυτάσήματα να ασφυκτιμάτε μπορεί να είναι εσείς Ο κύκλος εργασίας ολοκληρώθηκε στην εταιρεία.

Αλλά πρέπει να είστε πολύ προσεκτικοί όταν αποφασίζετε. αυτό πρέπει να είναι μεηρεμία γιατί αν βιάζεστε θα μπορούσατε να πληγωθείτε, μπείτε μέσααπελπισία καιχάνουν μηνών ή ετών της ζωής σαςεργασίας . Στην περίπτωση αυτή, δεν υπάρχει περιθώριο για "σπλαχνικά συναισθήματα". Αναλύστε το πολύ καλά!

Βίντεο Ιατρικής: Τελευταίο Επεισόδιο - Apla + Andrika #066 (Απρίλιος 2024).