• Απρίλιος 26, 2024

Εργασία Σε ένα μέρος όπου αισθάνεστε άνετα και κάνετε ό, τι σας αρέσει περισσότερο είναι η επιθυμία των περισσότερων ανθρώπων, ωστόσο, η επιλογή δεν είναι πάντα σωστή και καταλήγουν απογοητευμένοι, χαρούμενοι και απογοητευμένοι.

Η σύνδεση που έχετε με τον τόπο σας εργασία είναι ακριβώς όπως αυτή μιας σχέσης αγάπης: αν όλα είναι ωραία και φαίνονται καλά σε ένα επιφανειακό τρόπο, δεν μπορεί να διαρκέσει πολύ. Πρέπει να εμπλακείτε και σε αυτές τις περιπτώσεις είναι καλύτερο να μετανοήσουμε αργότερα.

Έτσι, εάν πρόκειται να αποδεχθείτε μια προσφορά εργασία Γνωρίζοντας την κουλτούρα της εταιρείας είναι το πρώτο βήμα για να αποφασίσετε αν μένετε ή καλύτερα.

Σήμερα παρουσιάζουμε ορισμένες κατευθυντήριες γραμμές που πρέπει να έχετε κατά νου κατά τη διάρκεια των συνεντεύξεων σας, ώστε να γνωρίζετε τι θα αντιμετωπίσετε αν αποφασίσετε να παραλάβετε την κενή θέση, σύμφωνα με Zoho , μια εταιρεία που ειδικεύεται σε επιχειρησιακά συστήματα για επιχειρήσεις.

1. Παρατηρήστε

Παρατηρήστε όσο μπορείτε, παρατηρήστε από το γενικό στο συγκεκριμένο. Υπό αυτή την έννοια, θα πρέπει να εκτιμήσετε τη διακόσμηση και τις συνθήκες του τόπου, του περιβάλλοντος, της σχέσης που δημιουργούν οι συνεργάτες και πολλά άλλα. Κρατήστε τα μάτια και τα αυτιά σας ανοιχτά.

Τα κομμάτια σαν συνεργάτης που απαγορεύει σε κάποιον άλλο να κάνει κλήσεις, να πιει υγρά ή οτιδήποτε άλλο μπορεί να σας πει πολλά για την εταιρεία, καθώς και την ελευθερία που έχουν οι εργαζόμενοι να προσαρμόσουν το χώρο τους και ακόμη και να ντύσουν και να χτενίσουν τα μαλλιά τους.

2. Πόση προσοχή σας δίνουν;

Απίστευτο, καθώς μπορεί να φαίνεται ότι ο συνεντευξιακός σας μπορεί να φαίνεται αποστασιοποιημένος μόλις σας έχει ζητήσει μία ή περισσότερες ερωτήσεις. Αυτό μπορεί να είναι σημάδι συναγερμού: είτε δεν δίνετε προσοχή και πιθανότατα δεν θα το κάνετε στο μέλλον ή έχετε αποφασίσει ότι αυτή η θέση δεν είναι για σας. Και στις δύο περιπτώσεις αυτό δείχνει μόνο ότι το άλλο άτομο δεν έχει μεγάλο σεβασμό για εσάς.

Έτσι, όπου κι αν πάτε ψάχνετε σημάδια που σας ενημερώνουν ότι οι μελλοντικοί συνεργάτες σας - ή τουλάχιστον, τα αφεντικά - σας ενδιαφέρουν. Ένας καλός τρόπος για να μάθετε είναι αν εμφανιστεί ένας μικρός διάλογος στη συνέντευξη πέρα ​​από την επίσημη ερώτηση-απάντηση ερώτηση.

3. Είναι άνθρωποι ή ρομπότ;

Αν κοιτάξετε προσεκτικά τον προσκεκλητή (ή τον πιθανό προϊστάμενο) με προσοχή μπορείτε να μάθετε πολλά για το μέλλον σας σε αυτή την εταιρεία. Απλά θυμηθείτε τη γλώσσα του σώματος, γιατί αν και λέει ότι "δίνει στην ομάδα σας μεγάλη ελευθερία", η θέση σας μπορεί να πει το αντίθετο. Είστε τεταμένη, κουρασμένος, απογοητευμένος, ή χειρίζεστε τα πάντα φυσικά;

4. Εσείς εναντίον του βιογραφικού σας

Μερικοί υπάλληλοι λαμβάνουν την ομιλία σε κάθε σημείο που περιγράφεται στο βιογραφικό σας, αλλά είναι μια συνέντευξη εργασίας όχι περισσότερο από αυτό; Αν η στόχευση, η τηλεφωνική συνομιλία ή μόνο με την περίληψή σας ήταν η προσοχή στο βιογραφικό σας σημείωμα θα αρκούσε.

Εάν ο συντάκτης σας παίρνει το βιογραφικό σας ως πρόσχημα για να εμβαθύνετε στις φιλοδοξίες, τις δεξιότητές σας και το άτομό σας, όλα είναι σωστά, αν όχι, αυτό καθιστά σαφές ότι η εταιρεία ενδιαφέρεται για τις ικανότητές σας και όχι για εσάς. Δηλαδή, δεν ψάχνει για ένα άτομο, αλλά κάποιος που μπορεί να συναντηθεί. Είναι αυτό για σας;

5. Είναι το πιθανό αφεντικό σας ερωτευμένο με την εταιρεία σας;

Οι δυστυχισμένοι εργαζόμενοι κάνουν μια θέση εργασία Δυστυχώς και το αντίστροφο, όταν κάποιος ερωτεύεται αυτό που κάνουν και πού το κάνουν, δείχνει. Δεν χρειάζεται καν να το σκάσετε βαθιά. Είναι το πρώτο πράγμα που βλέπετε. Είναι σαν να είσαι ερωτευμένος με κάποιον.

Αν το πιθανό αφεντικό σας μιλάει για τη μεγάλη καλλιτεχνική κουλτούρα που έχει και είναι υπερήφανη για το πού βρίσκεστε, είστε στο σωστό μέρος.

Το κλειδί είναι να παρατηρήσετε. Θα αποφασίσετε.