• Ενδέχεται 5, 2024

Τα περισσότερα από τα άτομα με αναπηρίες αναπτύσσουν θέσεις εργασίας όπως το άνοιγμα θυρών ή την απάντηση στο τηλέφωνο και όχι θέσεις σε επίπεδο διαχείρισης ή διαχείρισης. Αλλά το πιο κρίσιμο είναι ότι κάθε 10 άτομα με διαφορετικές ικανότητες, μόνο δύο είναι ενσωματωμένα στο τομέα εργασίας .

Παρόλο που ένα άτομο με αναπηρία έχει μεγάλες δυνατότητες να αναπτύξει μια δουλειά, είναι αυτή που βάζει τον εαυτό της πρώτο, γιατί η κοινωνία την κάνει να πιστεύει ότι δεν είναι ικανή να αναλάβει μια ευθύνη εργασίας », λέει. Santiago Velázquez , ιδρυτής της Ανεξάρτητη Ζώντας Μεξικό .

Τόσο στην προσωπική πλευρά, όσο και στις εταιρείες και το περιβάλλον, α άτομο με αναπηρία διέρχεται από διάφορα προβλήματα ως μέρος του τομέα εργασίας . Ο κ. Velázquez μοιράζεται σε συνέντευξή του GetQoralHealth , τα πιο σημαντικά εμπόδια.

1. Ιδεολογία

Τα περισσότερα από τα Εργοδότες , ούτε η κοινωνία, δεν είναι προετοιμασμένοι διανοητικά να ασχοληθεί με ένα άτομο με αναπηρία. Νομίζουν ότι αν δεν μπορούν να κινηθούν σωστά τότε δεν θα είναι παραγωγικό και συνεπώς κερδοφόρα για τις εταιρείες τους.

2. Υποδομή

Υπάρχουν λίγα κτίρια, δρόμοι και περιοχές που επαρκούν για να είναι σε θέση ένα άτομο με αναπηρίες κινητοποιήσει χωρίς ενοχλήσεις. Αυτό προκαλεί ότι το άτομο δεν θέλει να εγκαταλείψει το σπίτι του και ότι οι εργοδότες τολμούν να διατρέξουν τον κίνδυνο μίσθωση αν δεν έχουν τις προϋποθέσεις.

3. Μικρή αυτοαξιολόγηση

Μια από τις πιο συνηθισμένες συνέπειες στους ανθρώπους μετά από ένα ατύχημα και που πάσχουν από κάποιο είδος αναπηρίας είναι δυσπιστία από μόνοι τους Εάν είναι οι πρώτοι που εκτιμούν την αξία τους ικανότητες , δεν θα βγουν ποτέ για να βρουν δουλειά και δεν θα είναι αρμόδιοι για τη μετάδοσή τους.

4. Δεν υπάρχει εκπαίδευση

Δυστυχώς πολύ λίγοι άτομα με αναπηρίες έχουν τα εργαλεία, όπως είναι α αναπηρική καρέκλα , που τους επιτρέπουν να ενταχθούν στον εργασιακό τομέα. Αυτοί που τους ανήκουν δεν ξέρουν πώς να τις χρησιμοποιούν σωστά και δεν πηγαίνουν σε μέρη όπου διδάσκονται να είναι ανεξάρτητα.

Η αναπηρία δεν αποτελεί εμπόδιο

Είναι τα άτομα με αναπηρίες εκείνοι που πρέπει να αποδείξουν ότι είναι εντελώς ικανοί να αναπτύξουν ένα εργασία , ότι η επιθυμία τους να το κάνουν μπορεί να τους οδηγήσει να είναι πιο αποτελεσματικοί, εκπαιδευμένο και νοητικά προετοιμασμένοι για να δώσουν αποτελέσματα.

Εάν ένα τέτοιο πρόσωπο πηγαίνει στην εταιρεία και το αποδεικνύει όλα αυτά, ο εργοδότης θα το μισθώσει. Και επιπλέον, θα το θέσει ως παράδειγμα: φθάνει νωρίτερα, παράγει περισσότερα και αποφεύγει όλα τα εμπόδια για να εκπληρώσει ", λέει ο Velázquez.

Το εταιρείες θα πρέπει αναμφίβολα να σκεφτούν στρατηγικές που περιλαμβάνουν άτομα με αναπηρίες στον τομέα της εργασίας, αλλά τα άτομα με αναπηρία πρέπει να αποδείξουν από την «τάφρο» ότι το αξίζουν και ότι είναι το δικαίωμά τους να έχουν απασχόλησης , άξια και με καλή αμοιβή.

Σύμφωνα με την Εθνικό Ινστιτούτο Στατιστικής και Γεωγραφίας (INEGI) , στο Μεξικό ζουν 5,5 εκατομμύρια άτομα με κάποια αναπηρία ? Ωστόσο, ο Santiago Velázquez διαβεβαιώνει ότι ο πιο πραγματικός και ενημερωμένος αριθμός υπερβαίνει τα έξι εκατομμύρια.

Βίντεο Ιατρικής: Η ιδεολογία της ΧΑ (1/4)| Μιχαλολιάκος: «θα γίνουν σαπούνια» (Ενδέχεται 2024).