• Απρίλιος 28, 2024

Αύξηση παραγωγικότητα και το ευημερία μεταξύ εργαζομένων Είναι α πρόκληση για πολλές εταιρείες. Στο έργο αυτό, η περιοχή του ανθρώπινους πόρους είναι το κλειδί για τη δημιουργία των βέλτιστων συνθηκών που εγγυώνται μια υγιές περιβάλλον .

Enrique Mesa Cabrera , ιδρυτής της Sρυθμό λάκκο, πλήρη ζωή και διευκολυντής της Sukha Total , εξηγεί ότι η λειτουργία του ανθρώπινους πόρους είναι η ενδυνάμωση συνεργάτες να συμβάλουν λύσεων και να μάθουν να τα βρουν μέσα εξοπλισμό ή έτσι άτομο . Αυτό δίνει ευημερία και ικανοποίηση το προσωπικό, γιατί θα αισθανθούν αναγνωρίζονται και κυριαρχίες στη λειτουργία του. "

3 πλήκτρα για την αύξηση της ευημερίας

Μέσα Καμπρέρα υποδηλώνει ότι ο ρόλος του ανθρώπινου δυναμικού δεν πρέπει να επικεντρώνεται στην βραβείο και τιμωρία , αλλά στο εγγύηση συνεχώς τρία βασικά στοιχεία .

1. Αυξήστε την ευαισθητοποίηση Αποκτήστε υπαλλήλους γνωρίζει του δυσλειτουργικές συμπεριφορές γύρω υγεία φυσική, επιδόσεις και δεξιότητες, συμπεριλαμβανομένων των συνεπειών της εργασίας 16 ωρών, αντιδράσεις συναισθηματική σπλαχνικός, επίπεδο άγχος , καθώς και το αγώνας του δύναμη .

2. Ενδυνάμωση. Μέσω εργαλεία που το επιτρέπουν υποκατάστατο πρότυπα συμπεριφορά , να λύσουν προβλήματα και να ενσωματώσουν νέες τεχνικές βελτίωση του επιδόσεις μέσω του χειρισμού συναισθηματική , άγχος , αναπνοή και επιβράδυνση των κυμάτων του εγκεφάλου για την αύξηση του επιδόσεις .

3. Αντισταθμίστε. Ασφαλής μηχανισμούς του κίνητρο που δημιουργούν ένα περιβάλλον εργασίας υγιή ? να το διατηρήσετε με το σύστημα αποζημιώσεις και τους κανόνες εργασίας για το δικαίωμα επιδόσεις .

Αμοιβαία συνεργασία

Το βάσεις έτσι ώστε ανθρώπινους πόρους να εκπληρώσετε το ρόλο σας και να δημιουργήσετε ευημερία μεταξύ των εργαζομένων εξαρτάται επίσης από το συνεργασίας του συνεργάτες , σε τρεις αισθήσεις:

1. Πάθος. Το ευχαρίστηση του κάνετε και αγάπη αυτό που γίνεται δημιουργεί στο ενδορφινών της υπόφυσης τι είναι ακυρώσεις του πόνο . Με αυτή τη στάση επιδόσεις αυξάνεται επειδή υπάρχει επίσης μεγαλύτερη Χαλάρωση .

2. Σεβαστείτε. Ξεκινήστε μεμονωμένα, μην αποδεχτείτε ότι το άγχος εργασίας κάτω το παραγωγικότητα . Αυτό αποδεικνύεται εργάζονται περισσότερο του έξι ώρες σημαίνει χάνουν την απόδοση , μετά από δύο ώρες παραλείποντας, επομένως, κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου είναι σημαντικό να κάνουμε ένα παύση από 15 έως 20 λεπτά στο ξεκαθαρίστε . Εάν υπάρχει πρακτική, υπάρχει εγγύηση ότι το επιδόσεις θα είναι συνολικά .

3. Συνεργασία. Με τους συναδέλφους πρόκειται να δημιουργηθεί συνέργιες . Πότε εργασία σε εξοπλισμό το αποτέλεσμα είναι πολλά μεγαλύτερη και με λιγότερα άγχος .

Enrique Mesa επιβεβαιώνει ότι ο καλύτερος τρόπος για να φτάσετε ευημερία και επιδόσεις η εργασία είναι να διατηρηθεί πάθος σε τι κάνει , που προκαλεί ευτυχία και είναι ευτυχισμένος Ξέρω ότι είναι περισσότερο παραγωγικός " .

Θυμηθείτε ότι το ευημερία η εργασία δεν εμπίπτει στον τομέα των ανθρώπινων πόρων, εξαρτάται από την αμοιβαία Αλληλεπίδραση ? στο τέλος ευθύνη είναι μόνο δικό σου

Βίντεο Ιατρικής: Calling All Cars: Ice House Murder / John Doe Number 71 / The Turk Burglars (Απρίλιος 2024).